Tokios ilgos vidutinės merginos, 2023 m. Yra „Hype“ moters metai

Tai buvo klipas, pasidalytas „Aplink pasaulį: per 80 -ąjį„ Auksinio gaublio “apdovanojimą Michelle Yeoh - kuris laukė 40 metų, kad nusileistų pagrindiniam vaidmeniui Holivudo filme - galutinai (pagaliau!) Gavo jai laimėti„ Auksinį gaublį “už geriausią aktorę komedijoje, dėka jos spektaklio dėka jos pasirodymo dėka jos spektaklio dėka jos pasirodymo dėka, dėka jos pasirodymo metu. Viskas visur vienu metu .

Yeoh judanti priėmimo kalba Žinoma, tapo virusinė, bet vėliau tą naktį pasirodė dar viena akimirka. Tai buvo sekundės sekundės „Yeoh's Costar“ reakcija (ir kolega kandidatas iš filmo) Jamie Lee Curtis . Kaip tai apibūdinti? „Erin Gallagher“ generalinis direktorius ir „GELEY Equity Company“ įkūrėjas Ji Geriausiai pasakyk: Curtis, kuris pralaimėjo savo kategorijoje dėl to, ko verta, buvo Yeoh Nepakankama hype moteris .

Gallagheris „LinkedIn“ įrašas šia tema taip pat tapo virusinė Tačiau ji visa tai vertina į Curtis veidą - jos jaudulys džiaugsmas ir aistra Michelle buvo apčiuopiama. Jei pamatytumėte tai iš konteksto, iš tikrųjų manote, kad taip buvo Curtis Kas laimėjo, ji buvo ta tikra, linksminant savo kolegą ir draugą.

Gallagheris call į action? Ladies this is your vibe for 2023. Find your Jamie. Hype their Jamie. Be her Jamie.

Atrodo, kad kitos garsenybės girdi šį prašymą ir gyvena. Staiga mes turime Taylor Swift šaukė SZA apie IG istorijas . Mes turime Lisa Ann Walter ir Elaine Hendrix kovoti su Tėvų spąstai pasakojimas SAG apdovanojimuose. Mes netgi turime šiek tiek „Eyeroll“ sukeliančių (nors ir į dešinėje esančią vietą) Ariana Debaze BAFTA RAP, parašyta pagerbti moteris filmuose (kurie ironiškai ironiškai Curtis taip pat pagyrė ). Kas buvo apie vieną žvaigždę, kuri džiugino kitą, kuri padėjo kristi giliai įsišaknijusiems privalumams garsiai ir išdidžiai pakelti vienas kitą?

Toje nuotraukoje buvo kažkas, kas fiziškai atspindėjo, kaip atrodo kita moteris, kaip Gallagheris paaiškino pokalbyje per „Zoom“. Mes tiesiog to nematome pakankamai dažnai.

Vietoj to, ji apgailestauja, kad moterys buvo sąlygotos visą savo gyvenimą, kad galėtų nusipirkti mąstymą. Ypač įmonių kultūrose, kuriose moterų vadovės yra nedaug, o tarp mūsų buvo išmokyta žiūrėti kitas moteris kaip grėsmes mūsų konkurencijai. Kitos moters sėkmė yra mūsų pačių „Gallagher“ pablogėjimas.

Kaip niūri? Na, 2023 m. Pradžioje sužinojome, kad pirmą kartą per savo septynių dešimtmečių istoriją bendras „Fortune 500“ bendrovių moterų skaičius „Fortune 500“ yra skaičius yra daugiau kaip 10 procentų kuris, nors etapas vis dar yra apgailėtinai neproporcingas. (Ir iš tų 53 moterų prie vairo tik nedaugelis jų yra spalvų moterys.) Remiantis Moterys darbo vietoje 2022 m. Gruodžio mėn. Paskelbta McKinsey ir Leanino tik 1 iš 4 „C-Suite“ lyderių yra moteris, o tik 1 iš 20-tai spalvota moteris-tai spraga, kurią sukėlė ataskaita, kurią ataskaita vadina kaip „Broken Rong“ įmonės kopėčiose-kiekvienam 100 vyrų, reklamuojamų iš pradinio lygio pozicijos į valdymą, tik 87 moterys yra skatinami. (Reklamuojamos tik 82 spalvotos moterys.) Ir nepamirškime didelio atsistatydinimo įtakos moterų atstovavimui darbo jėgoje.

Šis kūdikių mūšis daugelį metų buvo atspindėtas popkultūroje tiek ekrane, tiek už jos ribų, nuo TV laidų, pradedant „Beverly Hills“ 90210 į Beviltiškos namų šeimininkės ir pseudo karo, kuris priešinosi Christinai prieš Britney Jennifer prieš Angelina. Tokio tipo devintojo dešimtmečio ir ankstyvojo Aughts anti-feminizmo tikrai yra rezultatai, tačiau atrodo, kad jam prireikė Jamie, kad iš tikrųjų iš naujo nustatytų kursą.

Tuomet kyla klausimas, ar galime normalūs žmonės paimti mūsų garsenybių seserų pamokas ir įgyvendinti jas savo profesinėje aplinkoje?

Evelyn Rodstein Vykdomojo karjeros treneris ir lyderystės ekspertas, dirbęs daugybėje „Fortune 100“ kompanijų, įskaitant KPMG ir JP Morgan Chase, mano, kad galime ir kad tai yra visų pirma. Devintajame dešimtmetyje savo karjerą pradėjo Rodsteinas prisimena laiką, kai ji buvo generalinė direktorė didelėje firmoje ir jautėsi atsidūrusi prieš vienintelę moterį generalinę direktorę; Jie nuolat kovojo dėl vienodo laiko su generaliniu direktoriumi. Galiausiai kažkas sukėlė jūrų pokyčius ir jie abu pripažino, kad geriau suderinti - iš tikrųjų susipainioti vienas su kitu - žingsnis, kuris sustiprino verslą ir savo karjerą. Mes abu dirbome motinomis ir sėdėjome savo kabinete ir paklausėme vienas kito: „Ar tu pavargote?“ „Taip, aš pavargau.“ Mes pakeitėme savo požiūrį į pagalbą vienas kitam ir durų atsivėrėme.

Rodsteinas mano, kad šis konkretus pandemijos momentas yra ypač subrendęs norint padaryti tokį pokytį. Moterys klesti ryšiu ir mes buvome taip izoliuotos viena kitos per Covididą, ji sako, kad ji sako. Dvasios dosnumas dabar tik išeina iš mūsų porų. Žinoma, norėdama pajusti tą dvasios dosnumą, ji prideda, kad pirmiausia jaustis užtikrintai dėl savo galios ir sėkmės.

Curtis certainly does—she’s found space for herself and can now use her voice į make space for others. It’s energizing and creates a virtuous circle Rodstein notes.

Tačiau pasitikėjimo stoka ir mąstymo trūkumas nėra vienintelės kliūtys, neleidžiančios moterims palaikyti viena kitos. Mes esame sujungti kitaip nei vyrai Dee Poku Spalding įkūrėjas „Wie Suite“ Privatus narystės bendruomenė, skirta lyderystei moterims, pripažįsta. Vyrams nereikia patikti, kad su jumis užsiimtumėte verslą. Mano vyras susitiks su kuo nors ir per penkias minutes pateiks prisistatymus ir keičiasi vizitinėmis kortelėmis. Moterys pirmiausia turi turėti tris kavas - reikia šiek tiek ilgiau pasitikėti. Nežinau, iš kur atsiranda tos normos, bet turime jų atsikratyti.

Kitas svarbus veiksnys, sulaikantis mus? Laiko pralaidumas ir protinė apkrova . A Naujausias tyrimas Vadovavo „Medical Journal“ „Lancet“ visuomenės sveikata padarė išvadą, kad moterys praleidžia maždaug keturias su puse valandos per dieną rūpindamasi savo šeimomis ir namais - duoda vyrų kiekį. Mums taip pat daro didžiausią įtaką prieinamų vaikų priežiūros ir mokamų atostogų trūkumas. Kitaip tariant, kas gali apeiti savo kolegas, kai neturi pakankamai laiko pasirašyti vaikus į stovyklą, jau nekalbant apie savo tikrąjį darbą? Tai yra dėmesio problema, sakoma Spaldingas. Vyrai turi šį sugebėjimą išlaisvinti savo mintis iš visų, ką jie turi padaryti, ir išskirtinai galvoti apie tai, kas jiems tinka tą akimirką, ir tai padaryti. Moterys turi pasaulio svorį ant pečių.

Taip pat žaidžia sistemingas rasizmo misogyny ir heteronormatyvumas. Tiesios baltos moterys yra tiek arti, kiek gali būti tiesi baltajam vyrui, kuris yra archetipas asmeniui, kuris turi didžiausią galią ir įtaką, sako Gallagheris. Taigi, jei sėkmė bus paremta prieiga ir mes statistiškai žinome, kad ji yra, iš esmės baltos moterys turi daugiausiai prarasti ir dažnai trukdo kitų ne baltųjų moterų pažangai. Labai svarbu tai pripažinti ir atstumti.

Taigi, kaip mes galime pažvelgti į moteris, susidūrusius su mūsų, kurios išmokė mūsų ne? Rodsteinas iš naujo pateikė siaubingą Obamos Baltųjų rūmų pavyzdį. Kai jis ėjo pareigas, du trečdalius jo administracijos buvo vyrai - ir moterys skundėsi, kad jos turėjo alkūnę į susitikimus. Pagal „Washington Post“ Kartą kambaryje tos moterys darbuotojos sugalvojo susitikimo strategiją, kurią jos pavadino „amplifikacija“ arba padidino viena kitą. Kai moteris pabrėžė, kad šios moterų stiprintuvai tai pakartojo ir suteikė kreditą autoriui. (Tai privertė vyrus pripažinti indėlį ir nepretenduoti į tai kaip savo.) Obama taip pat pastebėjo ir pradėjo dažniau skambinti į savo moterišką pagalbą.

Bet tai ne visi prezidento pagyrimai. Susidraudimas vienas nuo kito prasideda nuo mažų dalykų, kuriuos sako Gallagheris. Tai reiškia, kad reikia žengti tą papildomą žingsnį pasakyti tą moters vardą, kai ji nėra kambaryje, kad siųstų tą el. Laišką, kuriame parodytas darbas, kurį ji atliko savo pasiekimus „LinkedIn“ - yra tiek daug mažų žingsnių.

Jie taip pat nėra taikomi tik posėdžių salėje. Galite paskelbti apie naują draugo papuošalų liniją „Instagram“. Galite atsiųsti savo mokyklos direktoriaus el. Laišką, kad galėtumėte sužinoti apie savo vaiko mokytoją. Jūs taip pat galite tiesiog pasirinkti nuosekliai gerai kalbėti apie jūsų orbitos moteris, net jei jūsų žarnyno instinktas yra vertinti ar palyginti.

Galų gale tiek laiko, kiek prisimename, kad buvome išmokyti konkuruoti, bet kas būtų, jei - kaip moterys - mes tiesiog priėmėme sprendimą elgtis kitaip? Šis kondicionierius nėra mūsų kaltė, kurią išlaiko Gallagheris. Bet mums nebereikia klausytis.

Hype lenta Vieta, kuria galima nusisukti apie moteris, kurias norime paglostyti

Reshma Saujani generalinis direktorius Mamos pirmiausia

Kas yra tavo hype moteris? Lizzo! Prieš keletą mėnesių Lizzo laimėjo „People’s Champion“ apdovanojimą „People’s Choice“ apdovanojimuose ir pasinaudojo savo kalba, kad pakviestų mane ir 16 kitų aktyvistų pasidalyti scenos su ja. Ji pakėlė mane ir mano įkurtą organizaciją Mamos pirmiausia vardu. Tai buvo tikrai siurrealistiška.

Kas tu nori suspausti? Aš šiais metais pakenkau Meghan, Sasekso kunigaikštienei, nes esu apsėstas moterų, pasakojančių savo istorijas nepolietiškai ir vedu su savo motinystė - du dalykus, kuriuos ji parodo. Pirmiausia ji taip pat buvo neįtikėtina mamų rėmėja.

Ieva Rodsky Autorius Sąžiningas žaidimas ai-jen poo „Fatima Goss Graves“ Motinų rūmai Šenonas Wattsas Gretchen Whitmer - Visi yra moterų ir mamų šalininkai. Tęskite kovą.

Dee Poku Spalding Generalinis direktorius „Wie Suite“

Kas yra tavo hype moteris? Mano geriausias draugas Céline. Mes susitikome prieš 30 metų Londone ir buvome draugais ir vienas kito gerbėjais numeris vienas metų. Ji yra tas žmogus, į kurį galiu eiti su švelniausiais dalykais, bet ir nuolankiais (ar ne taip nuolankiais) girtis. Tas atvirumas energija, nes ji apie mane negalvos mažiau.

Kas tu nori suspausti? Stacie Henderson yra brangus draugas, kuris ką tik tapo BRO Tod's . Ji yra tokia talentinga ir dovanojanti, taip sunkiai dirbo ir taip nusipelno šio vaidmens. Aš džiaugiuosi dėl jos ir jos sėkmės.

Neha judėjimas Įkūrėjas Motina be pavadinimo

Kas yra tavo hype moteris? Mano mama. Tai skamba kliše, tačiau turėdamas stabilią moterišką figūrą, kuri pamatė ir priėmė mane visus, ir tikėjo, kad galiu būti bet kas, kas man suteikė pasitikėjimo savimi, kad galėčiau sekti savo intuiciją net (ir ypač!) Renkantis netiesinį kelią.

Kas tu nori suspausti? Aš ką tik paskelbiau apie savo būsimą knygą Galios pauzė Taigi noriu užkirsti kelią moterims, skiriančioms savo laiką ir talentą, padėti man sukurti Motina be pavadinimo judėjimas. Julia Edelstein mano puikus bendraautorė Galios pauzė ir Lizzie Goodman Mano apgalvotas redakcijos direktorius, kuris viską valdo motinos be pavadinimo svetainėje. Jie suteikia tiek daug patirties, o darbas yra geresnis dėl jų.

Erin Gallagher įkūrėjas Ji

Kas yra tavo hype moteris? Aš pats, bet tik po 20 metų terapijos. Kovo mėnesį man sukako 40 metų ir ši frazė vis atėjo pas mane, sakydama: „Aš nebebus atsisakau savęs, kai tarnautojui kitiems.“ Kai pasakiau ne, aš sužinojau, kad mano viduje yra hype moteris, kuri visada atsidūrė žemesnėje už prioritetų pakopas.

Kas tu nori suspausti? Noriu užkirsti kelią moterims Farvaterio bendruomenė Mes statome Ji . Jis pagrįstas prielaida, kad jei visos moterys uždirba daugiau pinigų, visi laimi. Mums tereikia sukurti daugiau galimybių ir žmogaus bei finansinio kapitalo moterų (ypač spalvotų moterų), kad jie išnaudotų visą jų turimą potencialą, kuris yra beribis.

Hitha Poku Generalinis direktorius Rhoshanas Pharmaceuticals

Kas yra tavo hype moteris? Mano brangus draugas Esther Ayorinde . Ji yra kolega pilna daugialypė hifenatas (verslininko investuotojo pirmininko filantropo buvęs technologijų vadovas ... ir NFL

Kas tu nori suspausti? Esterė. Aš ją pakenkiu 2023 m., Nes jos startuolis Augimas -tai iš esmės yra „Match.com“ pardavimo specialistams, norintiems rasti mentorystę ir visą darbo dieną dirbančius/trupmeninius vaidmenis-suteikia neįtikėtiną vertę sunkioje technologijos darbuotojų užimtumo rinkoje. Ji ketina pakeisti pasaulį ir aš ją pradžiuginsiu.

Laura Dave Autorius Paskutinis dalykas, kurį jis man pasakė

Tina Wells Įkūrėjas of RLVNT Media & Autorius „Ellent Tarchhonest Company“ . Koks puikus energizuojantis lyderis.

Peytono sąrašas Aktorius Mokyklos dvasios

Kas yra tavo hype moteris? Sarah Yarkin . Ji yra aktorė, kuri buvo Mokyklos dvasios Su manimi ir mes gyvenome per salę Vankuveryje, filmuodamiesi. Ji yra žmogus, kuris visiškai pakeitė mano gyvenimą ir yra toks davėjas. Darbas ir bendradarbiavimas su tokiu žmogumi yra tikrai šaunu.

Kas tu nori suspausti? Sara. Ji yra tokia talentinga ir įgudusi pakelti kitus žmones, todėl nesunku iš šios energijos. Aš esu kažkas, kuris reaguoja labiau nei aš inicijuoju. Aš taip pat pridėčiau Megan Trinrud, kuris sukūrė Mokyklos dvasios. Ji buvo tokia čempionė.